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Código d Conducta de los Proveedores

Declaración del Código de Conducta de Proveedores de las Compañías Velcro

El Código de Conducta de Proveedores especifica las expectativas por parte de las Compañías Velcro y sus afiliados (Colectivamente “VELCRO”) en las áreas de integridad de negocio, prácticas laborales, salud y seguridad de los empleados y manejo ambiental. Proveedores, Contratistas, Consultores, agentes y otras personas que provean bienes y servicios (Colectivamente “Proveedores”) que hacen negocio con las Compañías Velcro están comprometidos a cumplir con el código de conducta de proveedores. Por favor asegúrese de que sus empleados conozcan nuestro Código de Conducta de Proveedores. El Código de Conducta de Proveedores tiene la intención de complementar otras políticas y normas de las Compañías Velcro a las que hace referencia
El cumplimiento de los principios contenidos en este Código de Conducta de Proveedores es adicional a cualquier otra obligación contractual que el Proveedor pueda tener con VELCRO en virtud de cualquier orden de compra, contratos de suministro o de suministro o cualquier otra documentación entre VELCRO y el Proveedor que se aplique al suministro de bienes y Servicios a VELCRO. El Código de Conducta de los Proveedores se puede descargar dando clic aquí para compartir con su organización, según considere adecuado.

Principios de Conducta Empresarial
VELCRO espera que sus Proveedores hagan negocios de manera ética, conforme a la ley, con integridad, honestidad y transparencia, y que se adhieran a los siguientes principios:

1. Cumplir con la Ley. Los proveedores operarán sus negocios de acuerdo con todas las leyes, reglas y regulaciones aplicables de los países en los cuales operan sus negocios.
2. Prohibir la explotación infantil. Los proveedores sólo emplearán trabajadores que cumplan con la edad mínima legal requerida definida por la legislación o regulación nacional y cumplan con las normas pertinentes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se prohíbe permitir que los niños realicen trabajos que interfieran indebidamente con su capacidad de asistir a la escuela o trabajo que los exponga a riesgos físicos indebidos que pueden dañar el desarrollo físico, mental o emocional.
3. Prohibir todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. Los proveedores no deberán emplear ningún trabajo, esclavitud o servidumbre forzados o forzados, y no deberán usar castigos físicos, amenazas de violencia u otras formas de abuso físico, sexual, psicológico o verbal como método de disciplina o control.
4. Proporcionar salarios, horas de trabajo y beneficios justos. Los proveedores deben asegurar que las horas de trabajo, los salarios y los beneficios sean consistentes con las leyes y los estándares de la industria, incluyendo aquellos relacionados con los salarios mínimos, horas extras, otros elementos de compensación y los beneficios legales.

5. Fomentar una fuerza de trabajo diversa y proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación. Los proveedores deben tomar decisiones de empleo basadas en las calificaciones, habilidades, desempeño y experiencia, y no en características personales o creencias.
6. Respetar el derecho de los empleados a la libertad de asociación y negociación colectiva, de acuerdo con las leyes locales. Los proveedores respetarán los derechos de los empleados a unirse o abstenerse de afiliarse a asociaciones y gozarán de la libertad de negociación colectiva cuando la ley local confiera tales derechos.

7. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables. Administrar proactivamente todos los riesgos de salud y seguridad para proporcionar un ambiente libre de incidentes en el cual haya una cultura de prevenir las lesiones y enfermedades laborales. Además, los Proveedores deberán proveer agua potable y baños adecuados; Salidas de emergencia y equipo esencial de seguridad contra incendios; Kits de ayuda de emergencia y acceso a respuesta de emergencia, incluidos la ambiental, la de incendios y la médica.

8. Realizar operaciones con cuidado para el medio ambiente. Los proveedores deben cumplir con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables y considerar oportunidades en sus operaciones para la conservación de recursos naturales, reciclaje, reducción y control de fuentes de contaminación para asegurar un aire y agua más limpios y reducir los residuos en los vertederos.

9. Competir justamente por los negocios de VELCRO. Los proveedores deben de cumplir con las leyes que hablan de los sobornos y la corrupción, la competencia y el derecho al uso de la propiedad intelectual. Ofrecer, proporcionar o aceptar sobornos o cualquier cosa de valor para asegurar alguna ventaja comercial inadecuada socava la esencia de la competencia y la libre empresa. Además, está estrictamente prohibido solicitar o hacer arreglos o acuerdos con clientes, proveedores, funcionarios gubernamentales u otros terceros para obtener un beneficio personal o una ventaja comercial a través de medios impropios o ilegales.

10. Observe las políticas de VELCRO en cuanto a regalos, entretenimiento y conflictos de intereses cuando se trata de empleados de VELCRO. Se prohíbe a los proveedores ofrecer o proporcionar regalos que violen la política de regalos y entretenimiento así como la política de conflictos de intereses estipulada por VELCRO. Tenga en cuenta que estas políticas se aplican a TODOS los empleados y departamentos de VELCRO. Ningún empleado de VELCRO puede pedirle ningún regalo o tipo de entretenimiento ni tampoco tienen permitido ofrecerlos. La violación de estas políticas puede influir de manera inapropiada en las decisiones comerciales de VELCRO o resultar en una ventaja injusta, cuya violación puede resultar en la pérdida inmediata de todos los negocios existentes y futuros de VELCRO.

Aplicación a Subcontratistas

El Código de Conducta de Proveedores también se aplica a cualquier subcontratista que tenga el Proveedor que proporcione bienes o servicios al Proveedor. El Proveedor es plenamente responsable de asegurar el cumplimiento por parte de cualquiera de dichos subcontratistas como si fuera el propio Proveedor.
Auditoría
Con previo aviso, VELCRO puede realizar auditorías razonables para verificar el cumplimiento del Proveedor con el Código de Conducta del Proveedor. VELCRO se reserva el derecho de auditar a los subcontratistas del Proveedor para que cumplan con el Código de Conducta de Proveedores de VELCRO y el Proveedor ajustará la auditoría de VELCRO según sea necesario.
Evento de Violación
Si el Proveedor no cumple con este Código de Conducta del Proveedor, VELCRO puede requerir que el Proveedor implemente un plan de acción correctiva para resarcir el incumplimiento dentro de un período de tiempo especificado (proporcionado a VELCRO por escrito). Si el Proveedor no cumple con el compromiso del plan de acción correctiva, VELCRO puede terminar la relación comercial, incluyendo la suspensión de la colocación de futuros pedidos y potencialmente la terminación de proyectos actuales. VELCRO se reserva el derecho de responsabilizar al proveedor por los costos razonables de la investigación del incumplimiento.


VELCRO alienta al Proveedor a utilizar los siguientes mecanismos de reporte si el Proveedor tiene conocimiento de que un empleado de VELCRO está involucrado en (o ha participado en) conducta que viola cualquiera de las políticas de VELCRO mencionadas aquí:
Email:   compliance@velcro.com

 

 Agosto 1, 2016

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